“我将自觉到基层一线和艰苦环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，让自己成为肚中装满‘墨水’、脚上沾满‘泥水’、接地气的好干部。”9月21日，在靖安县“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”人才座谈会上，2021年引进人才万姗姗表示。

为更好激发引进人才的创新创业活力，助力构筑“近悦远来”人才发展生态，推动靖安高质量发展，近日，靖安县召开“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”人才座谈会，一同参会的有靖安县近三年公开引进的急需紧缺高层次专业技术人才共60余人。座谈环节，历年引进人才代表畅所欲言，谈个人打算、工作设想、目标愿景，并围绕亟需靖安县委人才办协调解决的困难以及对靖安人才工作的意见建议等作了发言。大家纷纷表示，今后将继续努力奋斗，把个人的智慧才干与靖安发展紧密结合起来，用实实在在的成绩书写人生新的篇章，为实现“双一流”靖安添砖加瓦。

“在这里既可开展业务文化交流，也能进行放松休闲，感谢政府帮我们打造这样的服务载体和专属活动阵地。”靖安县农业农村局引进人才刘旺星说。靖安县人才服务中心是靖安吸引高层次人才的首站平台和重要窗口。它集聚“人才服务、政策宣传、创业创新、联谊交流、生活文娱”五大功能，主要整合全县各类人才服务职能和资源，通过“前台受理、后台处理”模式，实现“一站式受理、一站式办结、一站式答复”，为各类高层次人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等一站式服务，全面提升人才服务质效。

近年来，靖安县唱响“优化服务 温情引才”好声音，发放人才服务卡86张，并联合县教体局、县卫健委等有关职能单位，抽调20余人组建人才服务专员队伍，重点抓好人才政策兑现工作，人才新政发布以来，全县符合条件的引进人才已全部入住人才公寓，为6名县外靖籍人才办理归巢手续，累计兑现各类人才奖补资金72万余元，人才政策兑现率达100%，实现了应兑尽兑。2022年靖安县事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报考率达241%，同比增长110%。（彭昊、张露）